O custo dos pacotes de benefícios oferecidos para funcionários têm se tornado uma das preocupações principais das empresas, de acordo com uma pesquisa de tendências realizada pela consultoria WTW e divulgada, nesta quarta-feira (30), pelo jornal Folha de S.Paulo.
O fenômeno se deve ao aumento dos preços dos produtos, como planos de saúde, já que os percentuais de reajuste anual é tratado diretamente com os convênios. A conta considera a inflação médica e a média de utilização, mais conhecida como sinistralidade.
Segundo a WTW, uma alternativa adotada por diversas empresas é procurar melhorar os contratos com fornecedores, agrupar serviços em um mesmo pacote e aumentar a participação dos empregados no custo.
Os dados foram retirados de um levantamento com representantes de 5.233 companhias que empregam 22,9 milhões de pessoas ao redor do mundo. Ao todo, no Brasil, foram ouvidas 326 empresas, que somam aproximadamente 900 mil funcionários.
Na edição de 2021 da mesma pesquisa, realizada durante a pandemia de Covid-19, as empresas demonstravam uma visão diferente, focada em questões como inclusão, diversidade, uso de novas tecnologias e acordos de trabalho flexíveis.
